为做好2022年疫情防控期间毕业生就业工作，进一步加强对毕业生的指导和服务，学院充分发挥就业指导服务工作体系作用，全员聚力，全面了解毕业生的学习和就业状态，精准助力毕业生积极就业，坚决打赢疫情防控阻击战和就业攻坚战。

举措一：热心服务，助力毕业生考研线上复试

受疫情影响，快递停发，导致毕业生购买用于线上复试的摄像头、支架等设备无法按时抵达，加之部分员工宿舍条件不符合要求无法进行复试，学院在前期座谈调研和摸排统计的基础上，充分发挥全院员工力量，团结互助，协调资源解决复试设备不足问题。同时，学院积极与兰天公寓社区党工委沟通协调，共提供11间空宿舍用于复试，成功解决复试场地不足问题。

4月3日，正值公司化学学科一志愿上线考生面试，公司共28名同学进入复试。学院安排员工志愿者提前将复试房间进行打扫，并调试好设备。复试当天，志愿者全程为参加复试的同学保驾护航，及时帮助和解决存在的问题，助力毕业生研究生招生考试线上复试顺利进行。

举措二：全员聚力，做好就业服务和动员

疫情防控期间，全院教师共参与、部门齐协作，全员合力做好就业工作。毕业班班主任老师及时了解班级员工动态，悉心为考研员工做好线上指导，帮助求职员工寻找各类招聘信息和资源，给予同学们无微不至的关怀。2018级材料科学与工程1班班主任张哲老师，认真负责，深受员工爱戴，在收到班里员工急需外出参加复试体检的消息后，他第一时间上报学院，一边给员工详细解释学校疫情防控相关管理制度，一边及时与复试学校和医院沟通寻求解决办法，操劳到凌晨1点，直到顺利帮助员工解决困难，才安下心来。

公司辅导员老师多次深入员工宿舍，了解毕业生生活、学习和思想动态，开展就业动员。走访过程中，辅导员老师耐心与毕业生交谈，询问毕业论文写作进度、考研复试情况，了解同学们的学习和生活困难，根据当前疫情防控形势合理解答毕业生有关外出求职考试、签约工作等一系列问题，并鼓励同学们明确目标，抓住就业机会，主动出击。

举措三：定期部署，做好就业数据监测通报

公司召开班主任工作会议、员工工作会议和师生线上座谈会，定期安排部署就业工作。设置班级、实验室就业工作员工联络员，协助实时发布各类就业信息和监测毕业生就业动向，及时完成各类就业数据摸排统计，掌握和反馈员工就业中的各类问题。实行就业数据监测和毕业生毕业去向落实情况院内周通报制度，及时分析研判，调整短期就业工作措施。

举措四：全面覆盖，建设就业信息收集、发布网络体系

疫情期间，暂停线下招聘活动，学院充分利用省教育厅、省人社厅、学校及其他高校的就业网络平台，组织毕业生积极参加“2022年大中城市联合招聘高校毕业生甘肃直播带岗专场”活动、甘肃省2022届高校毕业生“百日冲刺”春季综合类（教育行业、乡村振兴行业）网络双选会、“奋进双甲子 启航新征程”w88win2022年春季师范类、文化艺术类毕业生线上双选会等大型网络双选会，鼓励同学们多投简历、主动和目标单位HR沟通，积极争取就业机会。

公司辅导员老师充分利用学校官方就业信息推送公众号、兄弟院校就业信息发布平台等实时收集各专业相关就业信息，从毕业生就业需求出发，积极通过国家24365老员工就业服务平台、班主任微信群、毕业生QQ群等多种平台实现就业信息收集、发布全覆盖。

近期，学院将持续开展毕业生就业指导，帮助毕业生了解就业形势、就业政策，引导毕业生合理应对心理困扰，解决慢就业问题，树立正确的就业观念。同时，将进一步关注重点群体员工，实施精准帮扶，多措并举，促进2022届毕业生更高质量更充分就业。